Komentář:
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnanosti žen u ZZS.
V teoretické části studentka popisuje diskriminaci, genderové role a vymezení ZZS v ČR.
Praktická část prostřednictvím kvantitativního průzkumu ověřuje cíle a průzkumné otázky. Studentka využila u dvou otázek chi-kvadát testu pro ověření výsledku.
V práci nenalézám kapitolu doporučení pro praxi (je však součástí závěru) a vyskytují se drobné překlepy:
• Studentka uvádí vyhlášku o ZZS, která však již neplatí (str. 12)
• Citace mají být součástí poslední věty na konci odstavce, nikoliv psány za tečkou
• V seznamu použitých odborných výrazů nemusela studentka vysvětlovat termíny jako praktický lékaře a další oborové specialisty, kteří jsou všeobecně známí
• U tabulek v praktické části mohl být dopsán rok, nicméně to považuji za minimální nedostatek
• otázka č. 9. mohla být formulovány více s ohledem na kraje a výsledek statistického testu, tedy např.:
č. 9.: Jsou více upřednostňováni muži v Moravskoslezském kraji na ZZS než na ZZS v Praze, kraji středočeském a ústeckém?
Práce mapuje velmi zajímavou problematiku a vnáší čerstvý pohled do situace zaměstnanosti žen na ZZS v ČR.
Práci k obhajobě: DOPORUČUJI
Otázky:
1. Vysvětlete prosím komentář k tabulce č. 13 - důvod proč nejsou ženy vhodné na ZZS.
2. Kolik je průměrná zaměstnanost žen na ZZS v ČR?
Návrh na hodnocení:
A	B	C	D	£	FX
		C			
V Praze dne 6. 05.2016