VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ: 150 00 ZÁPIS Z PORADY ředitele Ing. Františka Kunce, PhD. a rektorky doc. PhDr. Jitky Němcové, PhD. dne 23. 2. 2018 Přítomni: dle prezenční listiny Omluveni: prof. Seidl, doc. Horák, pí. Charvátová, Mgr. Marková, MgA. Němcová, Mgr. Pekara, PROGRAM: 1. Kontrola plnění úkolů 2. Organizační otázky 3. Diskuze 4. Úkoly Ad 1. Kontrola úkolů 1.1 Úkoly z minulé porady splněny. 2.1.Byla provedena kontrola tematických a časových plánů jednotlivých studijních předmětů. Ad 2. Organizační otázky 2.1 Ředitel informoval doplnil informace k penzijnímu připojištění. Pro výplatu příspěvku je nutné dodat řediteli žádost o výplatu tohoto příspěvku. V této žádosti bude odkaz na Směrnice č. 1/2018 pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření. Platnost této směrnice je do roku 2021. 2.2 Ředitel poděkoval Dr. Jexové za spolupráci při doplnění informací k projektu OPVV. 2.3 Ředitel informoval o zasedání Studentského parlamentu dne 28. 3. 2018 ve 13:00. Pokud má někdo informace nebo připomínky – zaslat tajemnici školy. 2.4 Ředitel informoval o finančním vypořádání se státním rozpočtem (MŠMT a MZ). Všechny dokumenty byly v termínech zaslány. 2.5 Ředitel informoval o daňovém přiznání VŠZ. Jako každoročně budeme využívat služeb daňového poradce, a proto budeme daňové přiznání podávat v červnu 2018. 2.6 Ředitel informoval o možnosti přidělení antivirového programu i na domácí použití. Kdo by potřeboval může si zažádat u ředitele. 2.7 Ředitel informoval o probíhající náborové kampani. Jsme aktivní na facebooku, instagramu a webech typu kam po maturitě. Ad. 3 Diskuze 3.1 Rektorka upozornila na nutnost vyjádření se k zaslané koncepci ošetřovatelství 3.2 Rektorka upozornila na chirurgické dny a na konferenci v Olomouci. Zde se zaregistrovaly Dr. Marková a Dr. Jahodová. 3.3 Ředitel informoval o poplatcích za neodevzdání bc. práce v řádném termínu – poplatek bude 5 000,- Kč. Pro lednovou opravnou státní závěrečnou zkoušku zaplatí student dalších 5000,- Kč. 3.4 Dr. Jahodová dotaz, zda bude k hodnotící zprávě schůzka s rektorkou. Porada proběhne dne 26. 2. 2018. 3.5 Mgr. Procházková informovala o plánovaných změnách v odborných praxích. Ad 4. Úkoly 5.1 Dodat hodnocení činnosti za rok 2017. Termín: 31. 3. 2018 Odpovídají: ved. kateder, PR, koordinátor Erasmus+ a koordinátorka odborné praxe 5.2 Dodat přehled publikační a přednáškové činnosti všech akademických pracovníků. Termín: 31. 3. 2018 Odpovídají: ved. kateder, PR, koordinátor Erasmus+ 5.3 Dodat žádost o výplatu částky do Penzijního připojištění + platební údaje fondu. Termín: 28. 2. 2018 5. 4 Zpracovat analýzu příčin poklesu studentů. Termín: 15. 3. 2018 Odpovídá: studijní oddělení Zapsala: PhDr. Jana Kolářová Příští porada: 27. 3. 2018 v 11:30 Příloha: Směrnice č. 1/2018 pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření Schválil: Ing. František Kunc, PhD., ředitel VŠZ, o. p. s. doc. PhDr. Jitka Němcová, PhD., rektorka VŠZ, o. p. s. VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ: 150 00 Směrnice č. 1/2018 pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření Vysoká škola zdravotnická, o.p.s., Duškova 1094/7, Praha 5, IČ: 27235530 se rozhodla přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, v souladu se zákony 42/1994, Sb. A 427/2011 Sb., v platném znění, a to dle níže uvedených podmínek. 1) Obecné podmínky: a) Zaměstnanec není ve zkušební době, b) pracovní smlouva je na dobu neurčitou, c) pracovní poměr je sjednán na plný pracovní úvazek, d) zaměstnanec má uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem nebo doplňkové penzijní spoření s penzijní společností, ve které je vyjádřen souhlas s příspěvkem zaměstnavatele (u již existujících smluv stačí uzavřít příslušný Dodatek s uvedením názvu a IČO zaměstnavatele), e) zaměstnanec předloží zaměstnavateli smlouvu o penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření, příp. také její dodatek obsahující souhlas s příspěvkem zaměstnavatele, f) zaměstnanec nepobírá starobní důchod. 2) Profese na základě obtížnosti a namáhavosti vykonávané práce: a) Kategorie 1 – technickohospodářští pracovníci (nepatří mezi akademické pracovníky) – menší míra obtížnosti, namáhavosti a morální zodpovědnosti. b) Kategorie 2 – akademičtí pracovníci – větší míra obtížnosti, namáhavosti a morální odpovědnosti. c) Kategorie 3 – vedoucí pracovníci (vedoucí katedry, prorektor, vedoucí studijního oddělení) – vysoká míra obtížnosti, namáhavosti a morální odpovědnosti. d) Kategorie 4 – vedení Vysoké školy zdravotnické, o.p.s. (ředitel, rektorka) – velmi vysoká míra obtížnosti, namáhavosti, morální a hmotné odpovědnosti. 3) Délka trvání pracovního poměru (rozdělení dle bonifikace je motivačním prvkem pro stabilizaci personálního zabezpečení): a) 2 a více let – bonifikace I. b) 6 a více let – bonifikace II. c) 9 a více let – bonifikace III. 4) Výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele s ohledem na vykonávanou profesi a délku trvání pracovního poměru: Kategorie zaměstnanců Bonifikace I. Bonifikace II. Bonifikace III. Kategorie 1 1.000,- Kč 1.200,- Kč 1.500,- Kč Kategorie 2 1.500,- Kč 2.000,- Kč 2.500,- Kč Kategorie 3 2.500,- Kč 3.000,- Kč 3.500,- Kč Kategorie 4 3.500,- Kč 4.000,- Kč 4.000,- Kč 5) Nárok na příspěvek zaměstnavatele vzniká podáním žádosti zaměstnance o příspěvek a splnění podmínek této směrnice: a) V případě přiznání výše příspěvku zaměstnavatele na základě této uvedené směrnice, dle bodu 4), je datum rozhodné 28. 2. 2018, b) žádost zaměstnance o příspěvek zaměstnavatele je nutno podat do 28. 2. 2018. 6) Hlášení o změnách a postup při uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně: a) Zaměstnanec je povinen písemně oznámit veškeré změny týkající se jeho smlouvy o penzijním připojištění nebo smlouvy o penzijním spoření mající vazbu na příspěvek zaměstnavatele (např. předčasné ukončení smlouvy), b) v případě, že zaměstnanec neoznámí včas změny týkající se jeho smlouvy, ztrácí nárok na příspěvek od zaměstnavatele do doby sjednání nápravy, c) zaměstnanci, kteří chtějí zohlednit své soukromě hrazené příspěvky na penzijní připojištění nebo na penzijní spoření v ročním zúčtování daně, jsou povinni každoročně do 15. 2. následujícího roku předat mzdové účetní potvrzení penzijní společnosti o výši uhrazených vlastních příspěvcích za předcházející rok. 7) Nárok na příspěvek zaměstnavatele ztrácí zaměstnanec v těchto případech: a) Zaměstnanec měl v daném měsíci neomluvenou absenci, b) zaměstnanci nevznikl v daném měsíci vyměřovací základ (mateřská dovolená, volno bez náhrady mzdy, dlouhodobá pracovní neschopnost apod.), c) zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě, d) zaměstnanec za dobu trvání pracovního poměru k zaměstnavateli předčasně ukončil smlouvu o penzijním připojištění nebo doplňkovém spoření s výplatou odbytného (nejedná se o řádnou výplatu jednorázového vyrovnání či penze). 8) Platnost této směrnice je od 1. 2. 2018 do 31. 1. 2021, kdy budou opět posouzeny finanční zdroje a vyhodnocen motivační prvek tohoto příspěvku od zaměstnavatele. V Praze dne 31. 1. 2018 Ing. František Kunc, PhD., v.r. ředitel VŠZ, o. p. s.