Témata prezentací z  psychologie


Úkolem je připravit cca 20 minut dlouhou ústní prezentaci zvoleného tématu nebo vypracovat
seminární práci v rozsahu cca 10 stran (struktura úvodní list, obsah, vlastní práce, shrnutí,
literatura). Je potřebné vyjít alespoň z jednoho literárního zdroje. Prezentaci pojímejte
problémově – základní poznatky obsažené v literatuře podávejte svými slovy, pokoušejte se k nim
nacházet praktické příklady ze (svého) života.


1.             Psychoanalýza a její přínos psychologickému poznání.


2.             Lidské chování a učení v pohledu behaviorismu.


3.             Paměť – charakteristika procesu, fáze procesu, typologie paměti atd.


4.             Vývoj lidské osobnosti I – charakteristika základních období/stadií, anebo
podrobnější popis vybraného stadia (stadií)


5.             Vývoj lidské osobnosti II – charakteristika vývoje vybraného procesu (hra, myšlení a
řeč, sexualita, osvojování si sociálních rolí apod.).


6.             Typologie osobnosti – charakteristika, přínos a omezení vybrané typologie (případně
typologií)


7.             Motivace osobnosti – charakteristika základních pojmů a teorií.


8.             Teorie učení – charakteristika vybraných přístupů a možnosti jejich praktického
využití.


9.             Psychologie tvořivosti – charakteristika tvůrčího procesu, tvůrčí osobnost, metody
rozvoje a stimulace tvořivosti.


10.       Psychologie náročných a zátěžových situací – základní typy náročných a zátěžových situací
a jejich zvládání se zaměřením na stres, frustraci a deprivaci.


11.      Psychologie konfliktu – druhy konfliktů a strategie jejich řešení.


12.      Psychohygiena v každodenním životě a práci.


13.      Interakce s druhými – sociální facilitace a lenivost, konformita, poslušnost, malé
sociální skupiny, skupinové procesy.


14.      Osobnost vedoucího pracovníka – psychologická podstata vedení lidí, role vedoucího
pracovníka, vlastnosti ideálního vedoucího, styly vedení lidí apod.


15.       Využití psychologie v organizacích – základní etapy vývoje psychologických poznatků
v oblasti organizací (Taylor, Mayo, maslow atd.), oblasti, na něž se psychologie v organizacích
zaměřuje


16.       Metody psychologie – pozorování, rozhovor, experiment, psychologické testy a dotazníky.